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Recruiter*innen finden Bewerber*innen, die am besten für bestimmte freie Stellen geeignet sind, z.B. in Jobbörsen, auf Karrieremessen oder der öffentlichen Präsenz der Unternehmen. Dabei überlegen sie auch, welche Stellenausschreibung auf welchen Plattformen sinnvoll platziert wird und begleiten anschließend den Bewerbungsprozess von der Sichtung der eingehenden Bewerbungen bis hin zu den Vorstellungsgesprächen der Bewerber*innen und Vertragsunterzeichnungen.
Wer macht das?
Kim Uridat, Recruiterin